6月12日周一，高盛和摩根士丹利的首席執(zhí)行官都表示，他們在苦苦掙扎的投資銀行業(yè)務中看到了“萌芽”，由于利率上升抑制了活動，這些業(yè)務最近實施了大規(guī)模裁員。

當前，華爾街正經歷多年來最不景氣的時期之一，由于潛在買賣雙方難以就價格達成一致，資本市場活動和交易乏善可陳。

然而，在投資銀行業(yè)務收入連續(xù)幾個季度下滑后，摩根士丹利CEO James Gorman說：

(資料圖)

我的直覺告訴我，這可能不是一個好的劇本，但隨著時間的推移，我覺得我們已經觸底了。我們顯然看到了更多的萌芽，我正在與首席執(zhí)行官們進行更多討論。

Gorman計劃在未來12個月內辭去首席執(zhí)行官一職，他還表示，在近幾個月該銀行裁員數(shù)千人之后，摩根士丹利“不太可能”在不久的將來進一步大規(guī)模裁員。他在談到最近的裁員時稱：

我們永遠不能對未來有百分之百的把握，但我們不太可能回到以前?，F(xiàn)在摩根士丹利的員工人數(shù)是我們想要的。

高盛首席執(zhí)行官David Solomon表示：

我預計，隨著我們進入2024年，資本市場活動將會回升。

Solomon表示，高盛也看到了資本市場活動復蘇的“萌芽”：

我們在2022年重新設定了估值，重新設定了資本成本，這顯然大大減緩了資本市場活動。我總是說資本市場的重置需要四到六個季度。我們現(xiàn)在差不多有五個季度了。我預計，隨著我們進入2024年，資本市場活動將會回升。歸根結底，人們需要資金，他們可以推遲其中一些融資活動，但歸根結底，他們不能無限期推遲。

Gorman補充說，美聯(lián)儲已將基準利率上調至5%至5.25%之間，今年不太可能降息，但隨后利率可能會在2024年“某個時候”開始下降，然后穩(wěn)定在2%至3%。

Solomon警告說，即使美國能夠避免衰退，美國仍可能面臨低增長和持續(xù)通脹的挑戰(zhàn)性環(huán)境。

5月初，據媒體援引知情人士的話說，摩根士丹利高管正在討論到本季度末從全球員工隊伍中裁減約3000個工作崗位的計劃。這相當于該公司財富管理部門（不包括財務顧問及中后臺部門）大約5%的員工。其中一位知情人士說，裁員將更多影響該公司的投資銀行和交易部門。這是摩根士丹利在六個月內的第二次大幅裁員。去年12月，該公司決定裁員2%，即約1600名員工。

年初，高盛也開啟大規(guī)模裁員，波及超過3000名員工。

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