為規(guī)范社區(qū)管理，進一步增強社區(qū)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),促進社區(qū)管理制度化、規(guī)范化，健全完善社區(qū)工作人員約束、激勵、競爭機制，調(diào)動社區(qū)工作者的積極性和主動性，埇橋區(qū)民政局認真開展2020年度全區(qū)社區(qū)“兩委”干部績效考核工作。

    各街道辦事處和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府高度重視此次考核，堅持科學合理、客觀公正原則，有序推進社區(qū)“兩委”干部績效考核工作?？己宿k法嚴格遵循“客觀、公正、公平、公開”的原則，考核內(nèi)容和方案由各街道及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行定制，重點考核德、能、勤、績、廉五個方面?？己朔绞讲扇×嗣裰鳒y評、個人談話、述職述廉報告、負責工作和網(wǎng)格情況考查等多種方式，對社區(qū)居委會工作人員進行了全面考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。考核結(jié)果要進行公示,確?？己诉^程公開、透明，考核結(jié)果公正、合理。

    通過此次考核，不但對社區(qū)工作者的工作情況進行了全面了解和掌握，同時也激發(fā)了社區(qū)工作者的工作熱情和積極性，進一步增強社區(qū)爭先進位、查擺不足、找準差距、補齊短板意識，強化社區(qū)的向心力、凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，為促進社區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。