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周五，美國出行公司Lyft(LYFT.US)新任CEO David Risher計劃“大幅裁減”員工人數(shù)，該公司正在努力實現(xiàn)盈利。Risher在一份備忘錄中表示，此次裁員旨在使Lyft成為一個“更扁平的公司，讓每位員工都更接近乘客和司機”。

這是繼去年11月Lyft裁員13%之后的又一輪裁員。當時，該公司稱擔心經濟衰退的到來。據(jù)報道，Lyft此次將裁員至少1,200個職位，占其員工總數(shù)的超過30%。

Lyft的一位發(fā)言人拒絕提供有關裁員的詳細信息。該發(fā)言人表示：“Risher的重點是為乘客創(chuàng)造良好的體驗，并提高司機的收入，這需要我們降低成本。”

David Risher于今年4月剛剛接任Lyft的CEO職位，他曾擔任亞馬遜(AMZN.US)的首席產品負責人和美國零售業(yè)務負責人，是亞馬遜的第37名員工。

對于Risher來說，當前的挑戰(zhàn)是巨大的。它的競爭對手優(yōu)步(UBER.US)通過提供外賣和雜貨送貨等服務將業(yè)務多元化，但Lyft從未這樣做過。

在最近的財報中，優(yōu)步報告了有史以來的“最強季度”，收入同比增長49%，而Lyft最近的財報則令華爾街感到異常失望。Lyft預計2023年第一季度調整后息稅前利潤為500萬至1500萬美元，大幅低于8360萬美元的平均預期。這令公司股價單日暴跌36%，創(chuàng)上市以來最大單日跌幅。Lyft將于5月4日公布最新的財報。

Lyft在周五的交易中上漲超6%，但其在過去一年中下跌了約70%。

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