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寧德時(shí)代歐洲區(qū)首席執(zhí)行官M(fèi)athias表示，德國的勞動(dòng)力短缺使得該公司歐洲電池廠的產(chǎn)能提升成為挑戰(zhàn)。德國勞動(dòng)力的老齡化和教育體系使得該公司難以招到足夠有資質(zhì)的員工，德國工廠擁有自己的培訓(xùn)項(xiàng)目。

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