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德國最大工會再次將矛頭對準(zhǔn)特斯拉，抨擊其柏林超級工廠工時太長，并且抑制員工自由言論。

1月16日，據(jù)媒體報道，德國金屬行業(yè)工會IG Metall在年度新聞發(fā)布會上表示，特斯拉柏林超級工廠工人們指控特斯拉工作時間不合理，并且越來越害怕公開討論他們的工作條件，一些人呼吁對特斯拉進行調(diào)查。

IG Metall執(zhí)行董事會成員Irene Schulz在一份聲明中表示：

“特斯拉的員工對這個項目充滿熱情。隨著時間的推移，我們觀察到這種熱情正在消退。”

“特斯拉在改善工作條件方面做得不夠，留給休閑、家庭和恢復(fù)的時間太少了?！?/p>

IG Metall表示，由于被要求在工作合同中簽署保密協(xié)議。工人們擔(dān)心發(fā)表言論，而特斯拉招聘網(wǎng)站上近期發(fā)布了一個新職位“安全情報調(diào)查員”，加劇了這些擔(dān)憂。

據(jù)介紹，特斯拉“安全情報調(diào)查員”該職位將與法律和人力資源部門合作，“在特斯拉內(nèi)部和外部收集實地信息，以保護公司免受威脅”。特斯拉在奧斯汀、舊金山和上海工廠均設(shè)有該職位。

去年，IG Metall增指出特斯拉的工資比同類企業(yè)低20%。在收到IG Metall工會的法律行動威脅后，特斯拉最終將整體薪酬提高了6%，但工會表示不平等現(xiàn)象依然存在。

特斯拉柏林超級工廠麻煩不斷。華爾街見聞此前提及，特斯拉在柏林面臨嚴(yán)重的人員短缺問題，原本1.2萬人的招聘計劃目前只招到了7000人，有經(jīng)驗的老員工也在不斷流失，使得生產(chǎn)目標(biāo)難以實現(xiàn)。

當(dāng)時已有特斯拉柏林工廠前員工抱怨稱，離職的原因是工作條件惡劣、工資低、不平等現(xiàn)象嚴(yán)重，工廠的管理經(jīng)驗不足。

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關(guān)鍵詞： 超級工廠 工作條件