12月裁員人數(shù)較上月大幅放緩，2022年全年裁員人數(shù)創(chuàng)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以來(lái)第二低紀(jì)錄，整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍在創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，美聯(lián)儲(chǔ)等待的勞動(dòng)力市場(chǎng)降溫或許還沒(méi)到。

1月5日，就業(yè)數(shù)據(jù)公司挑戰(zhàn)者公布的數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)12月挑戰(zhàn)者企業(yè)裁員人數(shù)同比增加129.1%，遠(yuǎn)低于前值416.5%，環(huán)比下降43%，遠(yuǎn)低于前值增加127.03%。

從數(shù)量上看，12月美國(guó)企業(yè)的裁員數(shù)量為43651人，其中以科技公司為主。

(資料圖片)

12月科技公司裁員16193人，全年總裁員9.7萬(wàn)人，為2022年裁員最多的行業(yè)。與2021年相比，增長(zhǎng)了649%。

并且隨著加密貨幣行業(yè)的暴雷，金融科技公司2022年的裁員暴漲至10476人，較2021年的529人大漲1670%。

總體來(lái)看，2022年全年企業(yè)裁員人數(shù)為363824人，較2021年增加13%。但值得注意的是，今年以來(lái)的裁員總?cè)藬?shù)雖然看起來(lái)驚人，但創(chuàng)下該公司1993年追蹤裁員數(shù)據(jù)以來(lái)的第二低紀(jì)錄，僅次于去年的最低紀(jì)錄。

但對(duì)于2023年的經(jīng)濟(jì)狀況，各個(gè)公司并不樂(lè)觀。挑戰(zhàn)者高級(jí)副總裁Andrew Challenger表示，很多公司正在為2023年經(jīng)濟(jì)低迷做準(zhǔn)備，招聘已經(jīng)放緩：

盡管雇主似乎正在積極為經(jīng)濟(jì)低迷做準(zhǔn)備，但整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍在創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

在挑戰(zhàn)者裁員數(shù)據(jù)公布后，號(hào)稱“小非農(nóng)”的ADP爆熱，增加23.5萬(wàn)人，新增就業(yè)人數(shù)遠(yuǎn)超預(yù)期。同時(shí)，美國(guó)的在職員工正獲得25年來(lái)最大幅度的加薪，“工資—價(jià)格”通脹螺旋或?qū)⒌絹?lái)。

美聯(lián)儲(chǔ)周三公布的會(huì)議紀(jì)要顯示，除了決定在12月減少加息規(guī)模外，委員會(huì)仍然專注于在通脹斗爭(zhēng)中保持積極性。官員們一致認(rèn)為，盡管近幾個(gè)月通脹略有緩解，但仍然“高得令人無(wú)法接受”。

國(guó)際貨幣基金組織（IMF）副總裁Gita Gopinath表示，她目前最擔(dān)心的是仍然具有韌性的美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)，平均每月增加約40萬(wàn)個(gè)工作崗位，失業(yè)率仍徘徊在歷史低位附近，美聯(lián)儲(chǔ)很難達(dá)到其2%通脹目標(biāo)。

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