6月15日，天門紡織機(jī)械有限公司鈑金件車間，工藝師黃文虎正在調(diào)試公司新購進(jìn)的拋光機(jī)。

雖然入職才半年，黃文虎在天門紡機(jī)已經(jīng)如魚得水。36歲的黃文虎是天門九真鎮(zhèn)人，此前一直在江西南昌一機(jī)械廠工作，為方便照顧老人和小孩，去年，他萌生返鄉(xiāng)工作的想法。

去年底，天門市人社局走進(jìn)天門紡機(jī)舉行直播招聘，主播一邊介紹公司發(fā)展歷程，一邊直播生產(chǎn)車間、員工食堂、宿舍，還與老員工互動交流，公司代表也在線與求職者互動，方便求職者全方位了解公司情況。這次直播共有1萬余人次觀看，黃文虎就是其中一員。

全程看完直播，黃文虎當(dāng)下就投遞簡歷，并順利入職。“每月工資5000多元，免費工作餐、宿舍等員工福利不錯，日常通勤公司包車接送，自己開車還有油補。”

今年4月，天門紡機(jī)與天門職院開展校企合作，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替等培養(yǎng)模式共同培養(yǎng)學(xué)徒。公司安排黃文虎等377名員工就企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、技能實訓(xùn)等進(jìn)行培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展儲備更多急需人才。

該公司黨委辦公室主任趙凱介紹，天門紡機(jī)是一家老牌紡織機(jī)械企業(yè)，近年來，員工年齡結(jié)構(gòu)老化、工藝研發(fā)等高端人才不足成為制約公司發(fā)展的關(guān)鍵因素。

“天門本地年輕勞動力仍以外流為主，且由于企業(yè)新辦、擴(kuò)規(guī)、擴(kuò)產(chǎn)用工量增加等因素疊加，導(dǎo)致企業(yè)用工客觀上存在一定缺口。”天門市公共就業(yè)服務(wù)中心主任黃凱介紹。

針對企業(yè)需求，天門精準(zhǔn)施策，搭建線上線下人才供需平臺，向重點企業(yè)“點對點”輸送求職人員面試，采取直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘、利用微信公眾號等平臺發(fā)布招聘信息，多渠道、多形式促進(jìn)用工信息交互。今年1-5月，天門共舉辦招聘活動56場，跟蹤服務(wù)全市390家重點用工企業(yè)，總體用工規(guī)模達(dá)到21438人。這兩年，市人社局幫助天門紡機(jī)招聘近200人，全方位補充因老員工退休等情況產(chǎn)生的用工缺口。請幫忙加個等情況三個字，這樣表述更準(zhǔn)確。(記者 張茜 通訊員 陳飛 田健文)

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