10月31日-11月1日，溫氏股份(300498.SZ)在券商策略會上表示，近幾年公司布局生豬屠宰業(yè)務，主要目的是延伸產業(yè)鏈，平滑豬周期波動。產能方面，現階段公司共有廣東、江西、江蘇和內蒙古等4個屠宰項目投入運營，合計年屠宰產能達350萬頭左右。另外，公司在建生豬屠宰項目共4個，設計年產能超400萬頭。屠宰量方面，受疫情及生豬行業(yè)行情等影響，本年度屠宰量較低，前三季度合計屠宰量低于100萬頭。利潤方面，目前公司生豬屠宰業(yè)務仍處于布局和探索階段，尚未實現整體盈利，略有虧損，部分屠宰分公司已實現年度盈利。種豬場母豬每年更新淘汰的比例約30-40%。

第三季度養(yǎng)豬綜合成本中其他盈虧項目環(huán)比降低

(資料圖片僅供參考)

據回答，公司第三季度8.3元/斤左右的肉豬養(yǎng)殖綜合成本，已經考慮了獎金計提等各類因素影響。若剔除獎金等計提項目，肉豬養(yǎng)殖綜合成本約8.2元/斤，相比第二季度下降明顯。豬苗生產成本方面，公司8月份和9月份豬苗生產成本低于370元/頭，相比年初有較大幅度的下降，主要下降原因在于：母豬生產成績顯著提升，分攤到單頭仔豬的折舊有所下降。同時，仔豬護理等基礎管理工作持續(xù)改善，死亡仔豬比例降低，由活仔分攤的損失有效減少。

在被提問到第三季度養(yǎng)豬綜合成本中其他盈虧項目是否環(huán)比降低時，公司回答道，是的，其他盈虧項目環(huán)比有所下降。公司養(yǎng)豬綜合成本口徑中，其他盈虧項目主要包括母豬死淘成本、相關肉豬和母豬減值計提事項等幾項內容。下降的主要原因是：目前公司種豬健康度大幅提升，整體淘汰更新節(jié)奏穩(wěn)定正常。同時，三季度以來，肉豬行情處于景氣期，淘汰母豬殘值有所提升。

飼料成本方面，受飼料原料價格上漲因素影響，公司第三季度養(yǎng)豬綜合成本相比第二季度提升了0.15元/斤左右。除以上因素影響外，在生豬行業(yè)景氣期，為提高經濟效益，公司適當、靈活調整營養(yǎng)配方結構，加大高能量、高蛋白原料的使用比例，飼料成本小幅抬升。

將從人力成本、消毒成本和檢測費用等方面入手實現整體防控成本的下降

針對冬季疫病防控，公司表示現已進入冬季防控模式，全力保障生物安全，包括但不限于以下方面：①提前做好物資儲備，保障物資安全；②提前做好引種，實現閉環(huán)生產，切斷疫病輸入風險；③減少人員進出流動，避免病毒傳播；④做好溫控、環(huán)控等硬件系統(tǒng)排查，確保正常運行；⑤聚焦落后指標，開展專題分析，找到問題根源并及時解決；⑥從制度上明確各級崗位的職責、工作流程和關鍵點并做好培訓工作。通過以上各種組合拳，公司有信心做好冬季疫病防控工作，實現大生產穩(wěn)定。

非瘟疫病防控投入上，公司指出，目前行業(yè)處于非瘟防控常態(tài)化階段，疫病防控成本成為養(yǎng)豬成本中重要的一項內容。公司將努力從人力成本、消毒成本和檢測費用等方面入手，通過優(yōu)化操作流程和采樣方案等措施，最終實現整體防控成本的下降。人力成本上，通過梳理崗位人員配置、優(yōu)化操作流程、跨洗消中心人員聯動等方式進行降低；消毒成本上，通過消毒藥的選擇、配置濃度和更換頻率等方面進行降低；檢測費用上，通過集中試劑盒采購、規(guī)范使用、合樣檢測和優(yōu)化采樣方案等方式進行降低。

有關二次育肥的問題上，公司出欄節(jié)奏穩(wěn)定，出欄肉豬單頭均重穩(wěn)定在240斤左右，大多直接賣給屠宰場，該等體重肉豬不太適合進行二次育肥，因此流入二次育肥市場情況較少。公司將堅持支持發(fā)改委等監(jiān)管部門的要求和指導，穩(wěn)定出欄節(jié)奏，配合做好豬肉保供工作。

每年雞的出欄量超10億只 擁有約50個優(yōu)質雞純系和肉雞品種(配套系)

針對雞方面的問題，溫氏股份指出，產量和品種方面，公司目前是全國最大的黃羽肉雞養(yǎng)殖企業(yè)，每年的出欄量超10億只，市場占有率較高，規(guī)模效應明顯。公司黃羽肉雞品種豐富，目前擁有約50個優(yōu)質雞純系和肉雞品種(配套系)，基本上覆蓋了我國市場上所有優(yōu)質類型黃羽肉雞品種，能夠滿足不同市場和各類客戶的需求。布局方面，公司養(yǎng)禽業(yè)務圍繞優(yōu)勢銷區(qū)布局，主要分布于華南和華東等市場。從每月披露的銷售簡報對比可以發(fā)現，大部分月份，公司相比同行企業(yè)有一定的價格優(yōu)勢。成本方面，近年來，公司肉雞生產持續(xù)穩(wěn)定，核心生產成績指標連續(xù)多月保持在公司歷史高位。盡管公司三季度毛雞出欄成本為7元/斤左右，相比年初有所提高，但主要為飼料原料價格提升所致，公司成本控制能力在行業(yè)中依然保持領先優(yōu)勢。

獎金計提方面，一般情況下，在公司實現盈利的情況下，公司會按照季度對干部員工獎金進行計提，避免年底集中大幅計提影響第四季度業(yè)績，打亂市場預期。獎金計提金額一般與業(yè)績息息相關。公司上半年業(yè)績大幅虧損，僅部分盈利單位計提少量獎金。三季度整體獎金計提規(guī)模也不大。