為夯實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，近期，碑林區(qū)統(tǒng)計(jì)局以數(shù)據(jù)質(zhì)量大排查為抓手，對(duì)資質(zhì)內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)開展了勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)質(zhì)量核查。

一是加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。一方面通過(guò)排查加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高企業(yè)依法履行統(tǒng)計(jì)義務(wù)的自覺(jué)性。另一方面對(duì)企業(yè)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員開展調(diào)查制度、調(diào)查方法的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其吃透報(bào)表制度，熟悉數(shù)據(jù)處理操作平臺(tái)，為提升勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量打好基礎(chǔ)。

二是核查數(shù)據(jù)質(zhì)量。對(duì)數(shù)據(jù)異常、人數(shù)較多、電話難以溝通的企業(yè)采取上門指導(dǎo)、面對(duì)面交流的方式，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)表、工資明細(xì)表等原始資料和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，要求企業(yè)提高責(zé)任意識(shí)，規(guī)范報(bào)表流程，進(jìn)一步做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作。

三是強(qiáng)化督促整改。針對(duì)個(gè)別企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、原始資料不完善、臺(tái)賬登記不及時(shí)等問(wèn)題提出要求，督促限時(shí)整改，用“以查促改”方式確保勞動(dòng)工資基礎(chǔ)和源頭數(shù)據(jù)高質(zhì)量。

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