為扎實(shí)做好勞動工資季報(bào)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，市局多措并舉、多管齊下確保季報(bào)工作高質(zhì)量開展。

一是緊盯節(jié)點(diǎn)，督促填報(bào)進(jìn)度。季報(bào)開網(wǎng)后，市局牢牢緊盯工作節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化催報(bào)，對填報(bào)進(jìn)度實(shí)行季報(bào)前期一日一通報(bào)，季報(bào)后期一日兩通報(bào)，確保數(shù)據(jù)報(bào)送節(jié)奏。對市區(qū)重點(diǎn)單位及影響較大的填報(bào)企業(yè)給予重點(diǎn)關(guān)注，聯(lián)動區(qū)局提前摸查企業(yè)情況，做好培訓(xùn),幫助企業(yè)應(yīng)報(bào)盡報(bào)，保證上報(bào)進(jìn)度，一套表以及非一套表上報(bào)率全部達(dá)到100%。對已上報(bào)數(shù)據(jù)每日定時(shí)匯總，及時(shí)掌握全市數(shù)據(jù)情況，做好同期數(shù)據(jù)對比工作。

二是加強(qiáng)指導(dǎo)，及時(shí)答疑解惑。針對報(bào)表填報(bào)中出現(xiàn)的問題及時(shí)歸納總結(jié)、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，通過內(nèi)部交流組群等及時(shí)對基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)做好重點(diǎn)指標(biāo)的解釋，重點(diǎn)對易混的指標(biāo)區(qū)別等問題進(jìn)行提醒，規(guī)范數(shù)據(jù)核實(shí)說明的填寫，提高報(bào)表質(zhì)量，減少上報(bào)錯(cuò)誤。

三是強(qiáng)化審核，抓好數(shù)據(jù)質(zhì)量。積極主動利用數(shù)據(jù)管理平臺的匯總、審核等功能對填報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，尤其是對規(guī)上、規(guī)下重點(diǎn)大單位(企業(yè))進(jìn)行監(jiān)測，落實(shí)隨報(bào)隨審。按時(shí)保質(zhì)完成國家、省統(tǒng)計(jì)局下發(fā)的各類查詢，了解企業(yè)情況并做好數(shù)據(jù)核實(shí)，按要求上報(bào)詳盡屬實(shí)的情況說明，從源頭上提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

四是做好分析，研判就業(yè)形勢。季報(bào)結(jié)束后，立即根據(jù)季報(bào)數(shù)據(jù)情況開展數(shù)據(jù)分析，分門類對從業(yè)人員、平均工資等指標(biāo)進(jìn)行匯總、研判，撰寫有關(guān)勞動就業(yè)的分析材料，為政府部門的決策提供數(shù)據(jù)參考。

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