8月13日，記者從我市2021年上半年誠信建設“紅黑榜”新聞發(fā)布會上了解到，近年，市人社部門深入貫徹市委、市政府的決策部署，緊緊圍繞“信用安陽”建設目標任務，與時俱進、主動作為、創(chuàng)新舉措、持續(xù)推進，全面加強人社領域信用體系建設，大力營造誠信、守法、公平的市場環(huán)境，收到良好的社會效果。2020年7月，市人社局被省政府表彰為“河南省依法行政示范單位”。勞動力市場監(jiān)管、人才流動便利度指標填報及根治欠薪專項工作考核均居全省第一方陣。

在開展勞動保障誠信等級評價方面，市人社局積極運用“互聯網+”進行勞動保障監(jiān)察書面材料網上審查，依據相關規(guī)定對用人單位進行勞動保障誠信等級評價。2020年，該局共對852家用人單位進行誠信等級評價，其中A級(守法誠信)企業(yè)352家，B級(基本誠信)企業(yè)497家，C級(失信)企業(yè)3家。評價結果及時向社會公布，接受社會監(jiān)督，營造了良好的營商環(huán)境。

在嚴格實施人力資源市場秩序清理整頓專項行動方面，今年4月至5月，按照“雙隨機一公開”要求，市人社局聯合公安、市場監(jiān)管等部門在全市統一開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，共組成10個檢查組，出動工作人員193人次，普查人力資源服務機構46家，檢查用人單位53家，發(fā)出限期整改指令書3份，切實營造在疫情防控條件下用人單位規(guī)范招工、依法用工的社會氛圍，打造了和諧穩(wěn)定、公平公正的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。

在持續(xù)加大重大勞動保障違法行為社會公布力度方面，依據相關文件精神，市人社局認真開展拖欠農民工工資“黑名單”認定和重大勞動保障違法行為的社會公布工作，強化社會輿論監(jiān)督，促進用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章。2020年以來，全市人社部門以涉嫌拒不支付勞動報酬罪共向公安機關移交欠薪案件24起，將17家企業(yè)(個人)列入拖欠農民工工資“黑名單”，向社會公布重大勞動保障違法行為7起，對勞動保障違法行為起到了強有力的震懾作用。

“在下一步的工作中，我們將堅決貫徹市委、市政府的決策部署，把信用體系建設列為全局重點工作之一，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，持續(xù)加強人社信用體系建設，為推進我市‘放管服’改革、促進文明城市建設、優(yōu)化營商環(huán)境、推動高質量發(fā)展夯實信用基礎，為‘信用安陽’建設作出人社部門應有的貢獻。”市人社局相關負責人說。

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