為確保我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位等級考核工作圓滿結(jié)束，考核工作安全順利、公平公正，市人社局和市人事考試培訓(xùn)中心在考核前制定了詳細(xì)的人機(jī)對話考核實(shí)施方案、防疫預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案，科學(xué)籌劃，精心準(zhǔn)備?？己似陂g嚴(yán)把考點(diǎn)入口關(guān)，實(shí)行“兩證兩碼兩測溫”(身份證、準(zhǔn)考證、健康碼、行程碼、進(jìn)考點(diǎn)進(jìn)考場體溫檢測)確?？忌纳眢w健康和考試順利進(jìn)行。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。成立了以市人社局局長任組長，分管副局長任副組長，考培中心主任具體負(fù)責(zé)的開封市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核領(lǐng)導(dǎo)小組，為考核工作順利開展提供強(qiáng)有力的組織保障。二是啟用科學(xué)管理、高效順暢的工考考核指揮系統(tǒng)。該系統(tǒng)由“一個(gè)中心三個(gè)子系統(tǒng)”組成，包括指揮控制中心、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)和工作報(bào)告系統(tǒng)，將指揮中心、考點(diǎn)、考場有效銜接為一個(gè)統(tǒng)一整體，保障各級在人機(jī)對話考核過程中溝通快捷順暢，情況處置及時(shí)穩(wěn)妥。三是規(guī)范考務(wù)工作流程。結(jié)合人機(jī)對話考核特點(diǎn)，考培中心精心編制了一套全方位、精細(xì)化、高效率的考務(wù)工作操作管理制度，包括《工考工作操作指南》和《工考考務(wù)工作手冊》，把考核工作的組織管理變成嚴(yán)謹(jǐn)周密、精細(xì)封閉的管理系統(tǒng)，為考核工作順利實(shí)施奠定了制度基礎(chǔ)。四是強(qiáng)化各項(xiàng)考試保障。在考前聯(lián)系市公安部門、市衛(wèi)健委、市供電公司等人事考試聯(lián)系成員單位對考試全程保駕護(hù)航，做好各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，確?？己斯ぷ靼踩樌M(jìn)行。

考核期間，我市連續(xù)出現(xiàn)強(qiáng)降雨極端天氣，市人社局與考培中心全力以赴、多措并舉開展“排查網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，確?？己藱C(jī)器穩(wěn)定”“檢查各項(xiàng)條件，確定考核如期進(jìn)行”“自查應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對突發(fā)事件”“調(diào)查應(yīng)考路線，為考生提供最優(yōu)服務(wù)”四查活動(dòng)。由于應(yīng)對措施得力有效，我市本年度人機(jī)對話考核工作按計(jì)劃如期安全順利進(jìn)行。同時(shí)，省工考中心現(xiàn)場檢查指導(dǎo)我市人機(jī)對話考核工作。在聽取了我市工考工作匯報(bào)后，檢查指導(dǎo)組指出，開封市人社局和人事考試培訓(xùn)中心高度重視考核工作，人員整合到位，措施保障有力，人機(jī)對話考核工作有序進(jìn)行。特別是在應(yīng)對極端天氣、提供優(yōu)質(zhì)快速服務(wù)等方面進(jìn)行了積極探索，為工考考核工作順利進(jìn)行保駕護(hù)航，是全省人機(jī)對話考核工作的亮點(diǎn)。

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