為全面總結2021年上半年審計工作，高質(zhì)量開展下半年工作，徹底解決工作中存在的學習不深入不刻苦、審計質(zhì)量不高、問題揭露較少、作風不實不嚴等突出問題，林州市審計局在全局開展了“抓學習提質(zhì)量轉作風”全員大討論。

一是局黨組召開專門會議，分析工作中存在的問題，找準制約審計高質(zhì)量發(fā)展的堵點、難點，明確當前的主要任務是防汛救災、持續(xù)開展脫貧攻堅幫扶、全面開展干部素質(zhì)提升、以優(yōu)秀審計項目打造為抓手提升審計質(zhì)量，進一步轉變干部作風。

二是局黨組與每位班子成員、每位班子成員與分管科室舉行專題會議討論，人人查找不足，個個表態(tài)發(fā)言，深入剖析工作中存在的問題，找準癥結，列出整改提升措施，明確整改時限，進一步提高站位，壓實責任，夯實作風。

三是組織45歲以下中青年干部開展審計理論與實踐業(yè)務考試，提升年輕干部學習的積極性、主動性。通過打造優(yōu)秀審計項目、開展職稱考試培訓提升隊伍素質(zhì)，在全局開展作風大檢查，對工作不深入、不細致、不負責的行為，發(fā)現(xiàn)一次提醒、發(fā)現(xiàn)兩次通報、發(fā)現(xiàn)三次組織處理，進一步營造學的氛圍、干的氛圍、嚴的氛圍。

四是與各科室簽定目標責任書，涵蓋審計項目完成數(shù)量、增收節(jié)支、信息論文撰寫、案件線索移交、大數(shù)據(jù)審計、審計整改等內(nèi)容，樹立以業(yè)績論英雄的導向，對完成審計項目質(zhì)量高、效果好的干部給予政治待遇和精神鼓勵，營造人人當先進、科科爭一流的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進審計高質(zhì)量發(fā)展。

作者:何永進 單位：林州市審計局 (興林路27號)

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