“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)開展以來(lái)，平橋區(qū)通過(guò)建立企業(yè)用工需求、用工人才儲(chǔ)備、人才引進(jìn)培養(yǎng)“三本臺(tái)賬”，以務(wù)實(shí)舉措助力企業(yè)解決用工難題。

第一本是企業(yè)用工需求臺(tái)賬。主動(dòng)深入企業(yè)，詳細(xì)記錄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)、企業(yè)待遇等，并結(jié)合企業(yè)人力資源服務(wù)需求，建立企業(yè)用工需求臺(tái)賬。并成立招工服務(wù)、政策宣傳、用工監(jiān)測(cè)、跟蹤服務(wù)四個(gè)組，針對(duì)平橋產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、明港產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的重點(diǎn)企業(yè)的用工需求，采取線上“直播帶崗”“專場(chǎng)招聘”“駐點(diǎn)招聘”和線下專場(chǎng)招聘、人力資源培訓(xùn)等方式，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一站式”為企業(yè)提供服務(wù)。今年上半年累計(jì)舉辦大學(xué)生、殘疾人專場(chǎng)招聘50余場(chǎng)，組織送工專車471次，推薦中高端人才172人，為舜宇光學(xué)、鼎潤(rùn)科技、聯(lián)強(qiáng)實(shí)業(yè)等重點(diǎn)企業(yè)招工送工4284人。

第二本是用工人才儲(chǔ)備臺(tái)賬。通過(guò)人才交流中心、本地大中專院校提供的畢業(yè)生求職信息，將近年來(lái)平橋戶籍大學(xué)生信息進(jìn)行整理匯總，建立大學(xué)生人才庫(kù);通過(guò)“三紅工程”“三個(gè)培養(yǎng)”“兩個(gè)引領(lǐng)”等活動(dòng)，梳理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦培養(yǎng)的人才，搜集城市失業(yè)人員信息，共同納入城鄉(xiāng)人才庫(kù)，目前，已整理大學(xué)生信息檔案24187份;通過(guò)區(qū)人武部獲取近年來(lái)退伍人員的信息，匯總建立退伍軍人人才庫(kù);在保障個(gè)人隱私的前提下，將以上人員納入到用工人才儲(chǔ)備臺(tái)賬。下一步，實(shí)行招聘崗位精準(zhǔn)投放，專業(yè)人才精準(zhǔn)對(duì)接，鼓勵(lì)和吸引平橋戶籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，為該區(qū)助企發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐。

第三本是人才引進(jìn)培養(yǎng)臺(tái)賬。通過(guò)招才引智、校企合作、校地合作等多種方式，充分利用市、區(qū)的人力資源信息平臺(tái)為企業(yè)發(fā)展招賢納士，建立人才引進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)。目前，已完成2021年第四屆招才引智人才、項(xiàng)目征集發(fā)布工作，與武漢大學(xué)等高校初步建立合作。結(jié)合企業(yè)用工需求，利用線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)，組織開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，并積極引導(dǎo)企業(yè)對(duì)技能崗位工人自主開展職業(yè)技能培訓(xùn)，建立人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)缺乏專業(yè)技術(shù)人員的問(wèn)題，支持企業(yè)職工參加各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，暢通企業(yè)工程技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。比如，針對(duì)鼎潤(rùn)科技公司、天瑞水泥公司的職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定、職稱評(píng)定和企業(yè)職工技能培訓(xùn)問(wèn)題，擬于近期對(duì)企業(yè)職工職稱評(píng)定申報(bào)工作進(jìn)行專題指導(dǎo)服務(wù)。

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