7月19日，我市召開“萬人助企”活動問題交辦協(xié)調(diào)會。市委副書記、代市長劉濤強調(diào)，要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，完善長效機制，抓具體、抓深入，切實解決企業(yè)面臨的突出問題和瓶頸制約，推動“萬人助企”活動深入扎實開展。

市委常委、政法委書記柏啟傳，副市長趙淑紅、李海峰、董留民、盧希望、湯超，市中級人民法院院長韓玉芬出席會議。

會議研究了需要市政府協(xié)調(diào)解決的4類10個問題。劉濤強調(diào)，一要完善機制。要壓實工作責(zé)任，明確責(zé)任主體、工作流程，建立責(zé)任清單、問題清單，打通工作鏈條，把壓力傳導(dǎo)到位，把責(zé)任落實到位，杜絕交而未辦、交而未研判、交而未落實等現(xiàn)象發(fā)生。要深入梳理研判存在問題，分級分類明確辦理層級、承辦單位，形成問題收集、整理、處理、反饋的工作閉環(huán)，把企業(yè)滿意度和問題化解率作為衡量活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。二要抓具體、具體抓。很多工作，一具體就深入，一深入就能發(fā)現(xiàn)問題、找到解決問題的辦法，在解決問題中推動工作前進。要運用“五化”工作法，在抓具體、具體抓的過程中，牢牢掌握工作主動權(quán)。要把解決突出問題與建立健全長效機制結(jié)合起來，既要就事論事，又要舉一反三、點面結(jié)合，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。三要提升實效。要秉持為企業(yè)服務(wù)的理念，按照“13710”工作機制，落實“三單制”辦理模式，明確問題解決辦法時限，對企業(yè)反映問題跟蹤到底，直至銷號清零。要切實改進工作作風(fēng)，各級各部門領(lǐng)導(dǎo)同志要躬身入局，帶頭為企業(yè)辦實事、解難題，上下聯(lián)動，形成合力，推動問題精準(zhǔn)高效務(wù)實解決。

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