7月21日，濮陽市“萬人助萬企”第七專項督導(dǎo)組督導(dǎo)開發(fā)區(qū)助企工作推進(jìn)會召開，市“萬人助萬企”第七專項督導(dǎo)組督導(dǎo)組組長、市應(yīng)急管理局黨委委員、副局長李遠(yuǎn)峰，區(qū)黨工委委員、管委會副主任李文旻，區(qū)“萬人助萬企”領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位、20名助企干部代表及部分企業(yè)代表參加會議。

會上，李遠(yuǎn)峰解讀了《濮陽市“萬人助萬企”活動實施方案》并安排部署下步工作。李文旻匯報了開發(fā)區(qū)“萬人助萬企”工作開展情況;助企干部代表匯報了企業(yè)問題搜集、問題分類及辦理、助企幫扶經(jīng)驗等情況。

隨后，召開開發(fā)區(qū)“萬人助萬企”活動推進(jìn)會，會議要求：一是提高政治站位。各級各部門要切實加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，扎實開展助企活動。助企干部要深入企業(yè)，把企業(yè)基本情況、中長期發(fā)展規(guī)劃、制約因素、困難和問題搞清楚，用實際行動詮釋“媽媽”式服務(wù)理念。二是做好督導(dǎo)管理。區(qū)組織人事勞動局、督查局要盡快建立健全考評辦法，對各助企干部入企開展工作情況進(jìn)行督促檢查，并將“問題化解率”和“企業(yè)滿意率”作為衡量活動成效的重要指標(biāo)。要加強(qiáng)對“百人助百企”活動開展的日?？己耍瑢Ρ憩F(xiàn)優(yōu)秀的助企干部，做到即時表彰。區(qū)考評委員會辦公室要將“百人助百企”活動納入年度綜合考評體系。三是建立健全問題解決機(jī)制。區(qū)綜合協(xié)調(diào)組要對第一批梳理的問題臺賬進(jìn)行細(xì)化、分類，分清問題層級，及時上報并幫助解決。工信局、商務(wù)局、規(guī)劃建設(shè)局、交通局要發(fā)揮行業(yè)部門職責(zé)，切實做好各自行業(yè)企業(yè)的問題解決。

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