為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教育管理干部隊(duì)伍建設(shè)，全面了解和掌握各單位領(lǐng)導(dǎo)班子履行崗位職責(zé)情況，7月7日至8日，教體局對(duì)全縣教育系統(tǒng)教育管理干部進(jìn)行年度考核。

此次考核，教體局分七組進(jìn)行，考核范圍包括全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣直中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學(xué)以及幼兒園?？己斯ぷ鲌?jiān)持公開、公正、公平的原則;堅(jiān)持看素質(zhì)、看民意、重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的原則;堅(jiān)持激勵(lì)性和導(dǎo)向性原則?？己藦牡?、能、勤、績(jī)、廉等方面了解學(xué)校管理干部的工作情況。重點(diǎn)考核校長(zhǎng)的管理能力和水平，特別是教師隊(duì)伍管理、教學(xué)管理和安全管理的能力和水平，以及在教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校后勤服務(wù)、教師隊(duì)伍建設(shè)等學(xué)校管理方面取得的成績(jī)、完成年度教育工作任務(wù)情況等;副校長(zhǎng)及中層管理干部主要考核在分管工作方面所取得的成績(jī)及配合意識(shí)、大局意識(shí)等情況。

考核小組成員每到一個(gè)單位，都本著對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，通過個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的形式進(jìn)行，認(rèn)真細(xì)致地落實(shí)好每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓每一位參與考核的干部在現(xiàn)場(chǎng)公開接受廣大教職工的檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)。

據(jù)了解，此次考核結(jié)果將作為以后教育管理干部?jī)?yōu)先提拔、重用、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲、評(píng)先的重要依據(jù)之一，而教體局對(duì)教育管理干部的考核工作也將不斷地規(guī)范化、科學(xué)化、常態(tài)化。

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