“感謝組織的關(guān)心和幫助，這次談話(huà)讓我意識(shí)到了問(wèn)題的嚴(yán)重性，今后一定提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持好制度落實(shí)，不搞變通。”鄭州技師學(xué)院的一名干部面對(duì)一針見(jiàn)血的提醒，不由自主地紅了臉、出了汗。

針對(duì)該學(xué)院財(cái)務(wù)制度落實(shí)不到位的線(xiàn)索，駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組核實(shí)情況后，立即對(duì)該學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話(huà)。這是紀(jì)檢監(jiān)察組深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，推動(dòng)“治病救人”制度化、常態(tài)化的一個(gè)縮影，也是加大關(guān)心愛(ài)護(hù)干部力度的重要舉措。

駐局紀(jì)檢監(jiān)察組堅(jiān)持挺紀(jì)在前，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，區(qū)分不同情況對(duì)癥開(kāi)好“康復(fù)藥”，最大限度防止干部出問(wèn)題。為確保提醒談話(huà)談出實(shí)效，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組注重在“后半篇文章”上發(fā)力，通過(guò)明確被談話(huà)對(duì)象整改時(shí)限，要求制定整改方案、細(xì)化整改措施，并組織適時(shí)開(kāi)展“回頭看”，強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效，對(duì)落實(shí)不到位、整改不徹底的被談話(huà)對(duì)象及時(shí)約談、批評(píng)，推動(dòng)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)深入人心。

“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘第一種形態(tài)’的有效運(yùn)用，不僅對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)處置，也拉緊筑牢了黨員干部違紀(jì)犯錯(cuò)的第一道防線(xiàn)，讓有過(guò)錯(cuò)的干部及時(shí)止損、輕裝上陣，激勵(lì)無(wú)過(guò)錯(cuò)的干部聚精會(huì)神干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。”駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。

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