“工作了一天，回宿舍不想再手洗衣物，真希望礦上能給配幾臺洗衣機(jī)?！?/p>

“平時多數(shù)時間在礦，私人物品較多，能否統(tǒng)一配備一些桌椅、柜子，方便存放個人物品？”

職工想什么、需什么、盼什么，就是“辦實事”的落腳點(diǎn)。為準(zhǔn)確了解職工所想所盼，日前，淮北礦業(yè)集團(tuán)青東煤業(yè)公司召開“學(xué)黨史、抓民生、謀明年”民生意見懇談會，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了討論。

“開通‘共享洗衣機(jī)’服務(wù)，為職工提供洗衣方便。”

“本月就給我們的職工配上柔軟舒適的床墊，更換新的桌椅、板凳，讓大家走進(jìn)宿舍就有回到家的感覺！”

該公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門針對職工提出的問題，給出了具體的解決方案和完成時間，做到能辦的立即辦，不能辦的列好計劃限時辦。

“發(fā)現(xiàn)問題是基礎(chǔ)，為職工辦好實事、解決好困難才是關(guān)鍵?！痹摴军h委書記說。2021年以來，該公司聚焦民生實情，答好學(xué)用結(jié)合“應(yīng)用題”，針對職工反映問題渠道“不夠暢通”的問題，建立了“兩堂一舍”職工代表義務(wù)監(jiān)督群，小到維修鎖心、走廊照明燈，大到做防水、維修供暖設(shè)施，樁樁件件“用心對待”“用情去辦”。10分鐘快速開鎖，凌晨更換樓道照明燈，頂著烈日維修空調(diào)，他們對于職工的訴求“有求必應(yīng)”，對職工反映的問題“限時銷號、滿意辦結(jié)”，“青東速度”感動了職工、贏得了點(diǎn)贊。

職工“小事”不“小視”，該公司將職工反映的“問題清單”當(dāng)成檢驗黨員干部工作作風(fēng)的“履職考核清單”，按照輕重緩急，實施“紅、黃、藍(lán)”分層分類辦理，做到急難事項黨政主要負(fù)責(zé)人盯住辦、重點(diǎn)事項分管專業(yè)負(fù)責(zé)人親自辦、一般事項區(qū)隊班組具體辦。該公司為西部井職工開通通勤班車，靈活安排車次，著力解決職工出行難的問題；增加60余個停車位，擴(kuò)建了院外停車場，滿足職工的停車需求；在宿舍北區(qū)增加1處“茶水房”，方便職工打水；為2000余名在礦職工配備新的更衣柜。該公司2021年全年共為職工辦成實事好事48件，累計投入資金700余萬元。

關(guān)鍵詞： 淮北 煤業(yè) 問卷